{"id":115139,"date":"2026-10-29T15:30:41","date_gmt":"2026-10-29T15:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-menargetkan-pertumbuhan-pendapatan-di-malaysia-sebesar-100-menjadi-us20-juta-pada-tahun-fiskal-2027\/"},"modified":"2026-10-29T15:30:41","modified_gmt":"2026-10-29T15:30:41","slug":"yyforce-menargetkan-pertumbuhan-pendapatan-di-malaysia-sebesar-100-menjadi-us20-juta-pada-tahun-fiskal-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-menargetkan-pertumbuhan-pendapatan-di-malaysia-sebesar-100-menjadi-us20-juta-pada-tahun-fiskal-2027\/","title":{"rendered":"YYForce Menargetkan Pertumbuhan Pendapatan di Malaysia Sebesar 100% Menjadi US$20 Juta pada Tahun Fiskal 2027"},"content":{"rendered":"
\n

SINGAPURA dan KUALA LUMPUR, Malaysia, Oct. 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cPerusahaan\u201d), penyedia solusi tenaga kerja, pengelolaan fasilitas terpadu, dan layanan penerapan robotika berbasis teknologi, hari ini mengumumkan kontrak baru di sektor perhotelan serta perluasan pemanfaatan robot layanan komersial di Malaysia. Didukung oleh perkembangan tersebut, manajemen menargetkan pendapatan sebesar US$20 juta dari operasionalnya di Malaysia pada tahun fiskal 2027. Menurut manajemen, target tersebut mencerminkan pertumbuhan sekitar 100% dibandingkan dengan perkiraan pendapatan dari operasional di Malaysia pada tahun fiskal 2026 yang mencapai sekitar US$10 juta.<\/p>\n

Anak perusahaan di Malaysia telah menandatangani perjanjian layanan dengan sejumlah operator hotel internasional sehingga memperluas basis pelanggannya di sektor perhotelan. Perjanjian tersebut, bersama dengan pemanfaatan robotika yang terus berjalan, mendukung strategi YYForce dalam menggabungkan layanan tenaga kerja dengan otomatisasi fasilitas untuk memenuhi kebutuhan operasional pelanggan.<\/p>\n

Target pendapatan tahun fiskal 2027 merupakan sasaran manajemen yang berorientasi ke masa depan dan bukan merupakan pendapatan yang telah dijamin melalui kontrak yang ditandatangani. Pencapaian target tersebut akan bergantung pada pelaksanaan kontrak, volume layanan kepada pelanggan, kemampuan mempertahankan pelanggan dan memperpanjang kontrak, pengembangan bisnis lebih lanjut, serta ketersediaan tenaga kerja, peralatan, dan modal kerja. Perbandingan dengan tahun fiskal 2026 didasarkan pada perkiraan manajemen saat ini, bukan pada hasil akhir setahun penuh, dan masih menunggu proses finalisasi.<\/p>\n

Perluasan Layanan Tenaga Kerja dan Robotika<\/strong>
Model penyediaan layanan YYForce di Malaysia menggabungkan layanan tenaga kerja yang fleksibel dengan robot layanan komersial untuk mendukung operasional fasilitas dan perhotelan. Aplikasinya mencakup pembersihan, logistik internal, dan dukungan layanan tamu, dengan pemanfaatan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing properti.<\/p>\n

Dengan mengintegrasikan tenaga kerja dan robotika dalam layanan yang ditawarkan, YYForce ingin membantu pelanggan menjaga konsistensi layanan, mengatasi keterbatasan tenaga kerja, dan meningkatkan efisiensi operasional. Perusahaan juga berencana memperluas layanan pemeliharaan dan dukungan operasional berkelanjutan sebagai pelengkap pemanfaatan robotikanya.<\/p>\n

Kemajuan dalam Mencapai Profitabilitas Grup<\/strong>
Ekspansi di Malaysia merupakan bagian dari strategi pertumbuhan YYForce yang lebih luas, yang mencakup Singapura, Hong Kong, Thailand, Dubai, dan Mesir. Perusahaan berfokus pada upaya mempertahankan pelanggan, penetapan harga kontrak yang disiplin, eksekusi pemanfaatan, dan pengelolaan biaya dalam mengembangkan bisnis layanan tenaga kerja, pengelolaan fasilitas, dan robotika.<\/p>\n

YYForce meyakini bahwa peningkatan skala bisnis dan perbaikan komposisi layanan dapat mendukung leverage operasional yang lebih baik seiring waktu. Profitabilitas Grup secara konsolidasi juga akan bergantung pada margin kontrak, kinerja di pasar lain, beban perusahaan, biaya pendanaan, serta berbagai faktor lainnya.<\/p>\n

Perusahaan tetap memiliki sasaran untuk mencapai profitabilitas yang berkelanjutan di seluruh Grup. Pengumuman ini tidak menetapkan tanggal pasti untuk mencapai laba bersih secara konsolidasi.<\/p>\n

Komentar Manajemen<\/strong>
\u201cKontrak baru di sektor perhotelan dan perluasan pemanfaatan robotika di Malaysia menunjukkan adanya permintaan pelanggan terhadap solusi tenaga kerja dan pengelolaan fasilitas yang terpadu,\u201d ujar Mike Fu, Chief Executive Officer YYForce. \u201cFokus kami adalah mengubah permintaan tersebut menjadi layanan yang dapat diandalkan, pertumbuhan yang terkendali, dan kinerja operasional yang lebih baik.\u201d<\/p>\n

\u201cKami menargetkan pendapatan sebesar US$20 juta dari operasional di Malaysia pada tahun fiskal 2027, dengan tetap memperhatikan secara cermat biaya penyediaan layanan, modal kerja, dan profitabilitas kontrak. Sejalan dengan kegiatan operasional kami di pasar lain, kami meyakini bahwa ekspansi ini dapat mendukung kemajuan Grup dalam mencapai profitabilitas yang berkelanjutan serta menciptakan nilai jangka panjang bagi pemegang saham.\u201d<\/p>\n

Tentang YYForce Inc.<\/strong>
YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) adalah penyedia solusi tenaga kerja dan layanan pengelolaan fasilitas terpadu berbasis teknologi yang berkantor pusat di Singapura. Perusahaan terus memperluas penggunaan perangkat pengelolaan tenaga kerja berbasis AI, platform digital untuk pengelolaan properti, dan robot layanan komersial untuk mendukung pelanggan di sektor perhotelan, properti komersial, serta sektor lain yang padat layanan.<\/p>\n

Untuk informasi selengkapnya, kunjungi\u00a0www.yyforce.ai<\/a>.<\/p>\n

Pernyataan Berwawasan ke Depan<\/strong>
Siaran pers ini memuat pernyataan berwawasan ke depan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27A Undang-Undang Sekuritas AS Tahun 1933, sebagaimana telah diubah, dan Pasal 21E Undang-Undang Perdagangan Sekuritas AS Tahun 1934, sebagaimana telah diubah. Pernyataan-pernyataan tersebut didasarkan pada ekspektasi dan asumsi Perusahaan saat ini, serta informasi yang tersedia bagi Perusahaan pada tanggal rilis siaran pers ini. Pernyataan berwawasan ke depan dapat dikenali melalui penggunaan kata-kata seperti \u201cmungkin\u201d, \u201cakan\u201d, \u201cseharusnya\u201d, \u201cmemperkirakan\u201d, \u201cmengantisipasi\u201d, \u201cmerencanakan\u201d, \u201cbermaksud\u201d, \u201cmeyakini\u201d, \u201cmengestimasi\u201d, \u201cpotensi\u201d, atau ungkapan serupa, maupun bentuk negatif dari istilah-istilah tersebut.<\/p>\n

Pernyataan berwawasan ke depan dalam siaran pers ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pernyataan mengenai target pendapatan Perusahaan di Malaysia pada tahun fiskal 2027, perkiraan pendapatan di Malaysia pada tahun fiskal 2026, proyeksi pertumbuhan pendapatan, pelaksanaan kontrak, permintaan pelanggan, pemanfaatan robotika, ekspansi internasional, leverage operasional, dan kemajuan dalam mencapai profitabilitas di seluruh Grup. Target pendapatan tersebut tidak menjamin bahwa pendapatan telah disepakati dalam kontrak maupun bahwa hasil yang ditargetkan akan tercapai di masa mendatang.<\/p>\n

Pernyataan berwawasan ke depan mengandung risiko dan ketidakpastian yang melekat, dan peristiwa di masa mendatang yang dibahas dalam siaran pers ini mungkin tidak terjadi. Peristiwa dan hasil aktual dapat berbeda secara signifikan serta bergantung pada risiko, ketidakpastian, asumsi mengenai Perusahaan, dan sejumlah faktor lainnya. Faktor-faktor ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, sasaran dan strategi Perusahaan; pengembangan bisnis, kondisi keuangan, dan hasil operasional Perusahaan di masa mendatang, termasuk peluncuran produk dan layanan baru, perkiraan perubahan pendapatan, biaya, dan pengeluaran Perusahaan, perkiraan pertumbuhan pelanggan, serta permintaan dan penerimaan pasar terhadap produk dan layanan Perusahaan; serta kondisi industri, pasar, dan regulasi, termasuk persaingan, kebijakan dan peraturan pemerintah yang memengaruhi industri Perusahaan, serta faktor lainnya yang dapat memengaruhi kondisi keuangan, likuiditas, dan hasil operasional Perusahaan.<\/p>\n

Untuk pembahasan lebih terperinci mengenai faktor-faktor risiko, silakan merujuk pada dokumen yang diserahkan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS (SEC), termasuk bagian \u201cFaktor Risiko\u201d dalam laporan tahunan terbaru Perusahaan pada Formulir 20-F, sebagaimana diubah. Pembaca juga harus mempertimbangkan risiko yang dijelaskan dalam pengajuan Perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS. YYForce tidak berkewajiban untuk memperbarui pernyataan ini kecuali sebagaimana diwajibkan oleh hukum yang berlaku.<\/p>\n

Kontak Hubungan Investor<\/strong>
YYForce Inc.
Departemen Hubungan Investor
Email: ir@yyforce.ai
Situs web: www.yyforce.ai<\/p>\n

\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SINGAPURA dan KUALA LUMPUR, Malaysia, Oct. 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cPerusahaan\u201d), penyedia solusi tenaga kerja, pengelolaan fasilitas terpadu, dan layanan penerapan robotika berbasis teknologi, hari ini mengumumkan kontrak baru di sektor perhotelan serta perluasan pemanfaatan robot layanan komersial di Malaysia. Didukung oleh perkembangan tersebut, manajemen menargetkan pendapatan sebesar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115140,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"fifu_image_url":"https:\/\/ml.globenewswire.com\/Resource\/Download\/17dbb05f-c50c-4b84-b51c-3f3c0988ce2c","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-115139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-globenewswire"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t