{"id":115123,"date":"2026-10-29T03:26:34","date_gmt":"2026-10-29T03:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-menyasarkan-pertumbuhan-hasil-malaysia-sebanyak-100-kepada-as20-juta-pada-tahun-kewangan-2027\/"},"modified":"2026-10-29T03:26:34","modified_gmt":"2026-10-29T03:26:34","slug":"yyforce-menyasarkan-pertumbuhan-hasil-malaysia-sebanyak-100-kepada-as20-juta-pada-tahun-kewangan-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-menyasarkan-pertumbuhan-hasil-malaysia-sebanyak-100-kepada-as20-juta-pada-tahun-kewangan-2027\/","title":{"rendered":"YYForce Menyasarkan Pertumbuhan Hasil Malaysia sebanyak 100% kepada AS$20 Juta pada Tahun Kewangan 2027"},"content":{"rendered":"
\n

SINGAPURA dan KUALA LUMPUR, Malaysia, Oct. 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cSyarikat\u201d), pembekal penyelesaian tenaga kerja dipacu teknologi, pengurusan fasiliti bersepadu serta perkhidmatan penempatan robotik, hari ini mengumumkan kontrak baharu dalam sektor hospitaliti dan pengembangan penempatan robot perkhidmatan komersial di Malaysia. Seiring dengan perkembangan tersebut, pihak pengurusan menetapkan sasaran hasil sebanyak AS$20 juta bagi operasi Malaysia untuk tahun kewangan 2027. Sasaran ini mewakili pertumbuhan kira-kira 100% berbanding jangkaan pengurusan terhadap hasil Tahun Kewangan 2026 di Malaysia, iaitu kira-kira AS$10 juta.<\/p>\n

Anak syarikat YYForce di Malaysia telah menandatangani perjanjian perkhidmatan dengan pengendali hotel antarabangsa, meluaskan asas pelanggan hospitaliti mereka. Perjanjian ini, seiring dengan penempatan robotik yang berterusan, menyokong strategi YYForce bagi menggabungkan perkhidmatan tenaga kerja dengan automasi fasiliti untuk memenuhi keperluan operasi pelanggan.<\/p>\n

Sasaran hasil Tahun Kewangan 2027 adalah objektif pengurusan yang berpandangan ke hadapan dan tidak mewakili hasil yang telah terjamin daripada kontrak yang ditandatangani. Pencapaian akan bergantung kepada pelaksanaan kontrak, jumlah perkhidmatan pelanggan, pengekalan dan pembaharuan, pembangunan perniagaan tambahan serta ketersediaan kakitangan, peralatan dan modal kerja. Perbandingan Tahun Kewangan 2026 adalah berdasarkan jangkaan semasa pengurusan, bukannya keputusan penuh tahun yang telah diselesaikan dan masih tertakluk kepada pemuktamadan.<\/p>\n

Pengembangan Perkhidmatan Tenaga Kerja dan Robotik<\/strong>
Model penghantaran YYForce di Malaysia menggabungkan perkhidmatan tenaga kerja fleksibel dengan robotik perkhidmatan komersial merentasi operasi hospitaliti dan fasiliti. Aplikasi termasuk pembersihan, logistik dalaman dan sokongan perkhidmatan tetamu, dengan penempatan disesuaikan mengikut keperluan setiap hartanah.<\/p>\n

Dengan menyepadukan kakitangan dan robotik dalam tawaran perkhidmatannya, YYForce berhasrat membantu pelanggan meningkatkan konsistensi perkhidmatan, menguruskan kekangan buruh serta meningkatkan kecekapan operasi. Syarikat ini juga berhasrat untuk mengembangkan perkhidmatan penyelenggaraan dan sokongan operasi berterusan seiring dengan penempatan robotiknya.<\/p>\n

Kemajuan Menuju Keuntungan Kumpulan<\/strong>
Pengembangan di Malaysia merupakan sebahagian daripada strategi pertumbuhan yang lebih luas YYForce di Singapura, Hong Kong, Thailand, Dubai dan Mesir. Syarikat ini memberi tumpuan kepada pengekalan pelanggan, penetapan harga kontrak yang berdisiplin, pelaksanaan penempatan dan pengurusan kos sambil mengembangkan perniagaan tenaga kerja, pengurusan fasiliti dan robotiknya.<\/p>\n

YYForce percaya peningkatan skala dan campuran perkhidmatan yang dipertingkatkan boleh menyokong leveraj operasi yang lebih baik dari semasa ke semasa. Tahap keuntungan terkonsolidasi juga akan bergantung pada margin kontrak, prestasi di pasaran lain, perbelanjaan korporat, kos pembiayaan dan faktor-faktor lain.<\/p>\n

Matlamat Syarikat kekal sama, iaitu untuk mencapai keuntungan mampan di seluruh Kumpulan. Pengumuman ini tidak menetapkan tarikh khusus untuk mencapai untung bersih terkonsolidasi.<\/p>\n

Komen Pengurusan<\/strong>
\u201cKontrak hospitaliti baharu dan pengembangan penempatan robotik di Malaysia menunjukkan permintaan pelanggan terhadap penyelesaian tenaga kerja serta fasiliti bersepadu,\u201d kata Mike Fu, Ketua Pegawai Eksekutif YYForce. \u201cTumpuan kami adalah untuk menukarkan permintaan tersebut kepada perkhidmatan yang boleh dipercayai, pertumbuhan yang berdisiplin dan prestasi operasi yang lebih kukuh.\u201d<\/p>\n

\u201cKami menyasarkan jumlah hasil bernilai AS$20 juta di Malaysia untuk Tahun Kewangan 2027, dengan perhatian khusus terhadap kos pelaksanaan perkhidmatan, modal kerja dan keuntungan kontrak. Di samping operasi kami di pasaran lain, kami percaya pengembangan ini dapat menyokong kemajuan Kumpulan ke arah keuntungan mampan dan nilai pemegang saham jangka panjang.\u201d<\/p>\n

Perihal YYForce Inc.<\/strong>
YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) ialah penyedia penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengurusan fasiliti bersepadu dipacu teknologi yang berpangkalan di Singapura. Syarikat sedang memperluaskan penggunaan alat pengurusan tenaga kerja berasaskan AI, platform pengurusan hartanah digital dan robotik perkhidmatan komersial bagi menyokong pelanggan dalam sektor hospitaliti, hartanah komersial dan sektor intensif perkhidmatan lain.<\/p>\n

Untuk maklumat lanjut, layari www.yyforce.ai<\/a>.<\/p>\n

Kenyataan Berpandangan Ke Hadapan<\/strong>
Siaran akhbar ini mengandungi kenyataan berpandangan ke hadapan seperti yang ditakrifkan di bawah Seksyen 27A Akta Sekuriti 1933 (sebagaimana dipinda) dan Seksyen 21E Akta Bursa Sekuriti 1934, sebagaimana yang dipinda. Kenyataan ini berdasarkan jangkaan dan andaian semasa Syarikat serta maklumat yang tersedia kepada Syarikat setakat tarikh siaran ini. Kenyataan berpandangan ke hadapan boleh dikenal pasti melalui penggunaan perkataan seperti “mungkin”, “akan”, “sepatutnya”, “menjangka”, “mengantisipasi”, “merancang”, “berhasrat”, “percaya”, “menganggarkan”, “berpotensi” atau ungkapan seumpamanya, termasuk bentuk negatif istilah-istilah tersebut.<\/p>\n

Kenyataan berpandangan ke hadapan dalam siaran ini termasuk, tetapi tidak terhad kepada, kenyataan mengenai sasaran hasil Syarikat di Malaysia untuk Tahun Kewangan 2027, jangkaan hasil Malaysia bagi Tahun Kewangan 2026, pertumbuhan hasil yang diunjurkan, pelaksanaan kontrak, permintaan pelanggan, penempatan robotik, pengembangan antarabangsa, leveraj operasi dan kemajuan ke arah keuntungan di peringkat Kumpulan. Sasaran hasil tersebut bukan merupakan jaminan hasil daripada kontrak yang ditandatangani atau prestasi pada masa hadapan.<\/p>\n

Kenyataan berpandangan ke hadapan melibatkan risiko dan ketidakpastian yang sememangnya wujud dan peristiwa yang dibincangkan dalam siaran akhbar ini mungkin tidak berlaku. Peristiwa serta keputusan sebenar mungkin berbeza secara material dan tertakluk kepada pelbagai risiko, ketidakpastian dan andaian yang berkaitan dengan Syarikat serta beberapa faktor lain. Faktor\u2011faktor tersebut termasuk, tetapi tidak terhad kepada, matlamat dan strategi Syarikat; pembangunan perniagaan masa depan, keadaan kewangan dan keputusan operasi Syarikat, termasuk pengenalan produk dan perkhidmatan baharu, perubahan yang dijangka dalam hasil, kos dan perbelanjaan, pertumbuhan pelanggan yang diantisipasi serta permintaan dan penerimaan pasaran terhadap produk dan perkhidmatan Syarikat; serta keadaan industri, pasaran dan peraturan, termasuk persaingan, dasar kerajaan dan peraturan yang mempengaruhi industri Syarikat dan faktor lain yang mungkin menjejaskan keadaan kewangan, kecairan dan keputusan operasi Syarikat.<\/p>\n

Untuk perbincangan yang lebih terperinci mengenai faktor risiko, sila rujuk pemfailan Syarikat dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa Amerika Syarikat (SEC), termasuk seksyen “Faktor Risiko” dalam Laporan Tahunan terkini Syarikat pada Borang 20-F, sebagaimana yang telah dipinda. Para pembaca juga harus mempertimbangkan risiko yang dinyatakan dalam dokumen yang difailkan oleh Syarikat dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa A.S. YYForce tidak mempunyai kewajipan untuk mengemas kini kenyataan ini kecuali sebagaimana yang dikehendaki oleh undang-undang yang terpakai.<\/p>\n

Hubungan Perhubungan Pelabur<\/strong>
YYForce Inc.
Jabatan Hubungan Pelabur
Emel: ir@yyforce.ai
Laman web: www.yyforce.ai<\/p>\n

\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SINGAPURA dan KUALA LUMPUR, Malaysia, Oct. 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cSyarikat\u201d), pembekal penyelesaian tenaga kerja dipacu teknologi, pengurusan fasiliti bersepadu serta perkhidmatan penempatan robotik, hari ini mengumumkan kontrak baharu dalam sektor hospitaliti dan pengembangan penempatan robot perkhidmatan komersial di Malaysia. Seiring dengan perkembangan tersebut, pihak pengurusan menetapkan sasaran […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115124,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"fifu_image_url":"https:\/\/ml.globenewswire.com\/Resource\/Download\/17dbb05f-c50c-4b84-b51c-3f3c0988ce2c","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-115123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-globenewswire"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t