{"id":113940,"date":"2026-09-30T17:33:09","date_gmt":"2026-09-30T17:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-mendapatkan-kontrak-baru-layanan-fasilitas-multitahun-di-singapura-senilai-s1596-juta\/"},"modified":"2026-09-30T17:33:09","modified_gmt":"2026-09-30T17:33:09","slug":"yyforce-mendapatkan-kontrak-baru-layanan-fasilitas-multitahun-di-singapura-senilai-s1596-juta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/yyforce-mendapatkan-kontrak-baru-layanan-fasilitas-multitahun-di-singapura-senilai-s1596-juta\/","title":{"rendered":"YYForce Mendapatkan Kontrak Baru Layanan Fasilitas Multitahun di Singapura Senilai S$15,96 Juta"},"content":{"rendered":"
\n

SINGAPURA, Sept. 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cPerusahaan\u201d), penyedia layanan manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (\u201cIFM\u201d), hari ini mengumumkan bahwa anak perusahaannya di Singapura, Hong Ye Group Pte. Ltd. (\u201cHong Ye Group\u201d), telah memperoleh sejumlah kontrak baru untuk layanan kebersihan untuk area komersial dan layanan fasilitas terkait di Singapura, dengan total nilai kontrak sekitar S$15,96 juta (sekitar US$12,5 juta).<\/p>\n

Kontrak-kontrak baru yang berhasil diperoleh itu mencakup berbagai properti di Singapura dan dijadwalkan mulai dilaksanakan pada Oktober 2026. Setiap kontrak memiliki periode layanan berbeda, dengan kontrak utama memiliki jangka waktu layanan sekitar tiga tahun. Berdasarkan jadwal kontrak saat ini, total nilai kontrak diperkirakan mencapai sekitar S$5,57 juta pada Tahun ke-1, S$5,55 juta pada Tahun ke-2, dan S$4,84 juta pada Tahun ke-3.<\/p>\n

Fakta Utama Kontrak<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Metrik<\/strong><\/td>\nDetail<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Total Nilai Kontrak<\/td>\nSekitar S$15,96 juta<\/td>\n<\/tr>\n
Unit Bisnis<\/td>\nHong Ye Group Pte. Ltd., anak perusahaan YYForce di Singapura<\/td>\n<\/tr>\n
Layanan<\/td>\nLayanan kebersihan untuk area komersial dan layanan fasilitas terkait<\/td>\n<\/tr>\n
Pasar<\/td>\nSingapura<\/td>\n<\/tr>\n
Mulai Berlaku Kontrak<\/td>\nOktober 2026<\/td>\n<\/tr>\n
Durasi Kontrak Utama<\/td>\nSekitar tiga tahun<\/td>\n<\/tr>\n
Nilai Kontrak Tahun Ke-1<\/td>\nSekitar S$5,57 juta<\/td>\n<\/tr>\n
Nilai Kontrak Tahun Ke-2<\/td>\nSekitar S$5,55 juta<\/td>\n<\/tr>\n
Nilai Kontrak Tahun Ke-3<\/td>\nSekitar S$4,84 juta<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Memperkuat Kepastian Bisnis melalui Kontrak Multitahun<\/strong><\/p>\n

Perolehan kontrak baru itu memperluas portofolio Hong Ye Group dalam layanan kebersihan untuk area komersial dan layanan fasilitas berbasis kontrak di Singapura. Kontrak-kontrak itu juga memberikan YYForce tambahan kepastian bisnis berbasis kontrak untuk beberapa tahun ke depan, yang didukung oleh dimulainya seluruh kontrak pada Oktober 2026.<\/p>\n

Perolehan kontrak-kontrak itu menyusul laporan terbaru YYForce mengenai hasil keuangan semester pertama 2026. Pada periode itu, pendapatan IFM meningkat 11,1% dibandingkan tahun sebelumnya menjadi sekitar US$16,06 juta. Perusahaan melaporkan bahwa pertumbuhan IFM selama periode itu didukung oleh perolehan kontrak baru, perpanjangan proyek yang sudah ada, serta kontribusi selama satu periode penuh dari anak-anak perusahaan yang diakuisisi pada tahun 2025.<\/p>\n

Nilai Kontrak dan Pengakuan Pendapatan. <\/strong>Nilai total kontrak berbeda dengan pendapatan yang diakui untuk tujuan akuntansi. Dengan seluruh kontrak mulai berjalan pada Oktober 2026, pengakuan pendapatan aktual akan bergantung pada pelaksanaan layanan secara berkelanjutan, ketentuan kontrak, persyaratan pelanggan, serta standar akuntansi yang berlaku. Perusahaan tidak menjamin bahwa seluruh nilai kontrak itu akan diakui sebagai pendapatan sesuai jadwal yang saat ini diproyeksikan.<\/p>\n

Komentar dari Eksekutif<\/strong><\/p>\n

\u201cPerolehan kontrak-kontrak multitahun baru ini memperluas bisnis layanan komersial kami di Singapura dan memperkuat kepastian bisnis berbasis kontrak Hong Ye Group, dengan seluruh kontrak itu mulai berjalan pada bulan Oktober,\u201d ujar Mike Fu, Chief Executive Officer YYForce.<\/em><\/p>\n

\u201cDalam menjalankan strategi manajemen fasilitas terintegrasi, kami berfokus pada perpaduan antara pelaksanaan layanan garis depan yang disiplin dengan teknologi tenaga kerja, penjadwalan cerdas, AI, dan otomatisasi. Kontrak-kontrak ini memperluas basis operasional yang memungkinkan kami untuk terus meningkatkan produktivitas, konsistensi layanan, dan skalabilitas dari waktu ke waktu.\u201d<\/em><\/p>\n

Mendukung Strategi Manajemen Fasilitas Terintegrasi YYForce<\/strong><\/p>\n

Hong Ye Group merupakan bagian penting dari operasional IFM YYForce di Singapura. Strategi YYForce adalah memadukan layanan fasilitas garis depan yang telah mapan dengan manajemen tenaga kerja berbasis teknologi, serta meningkatkan penerapan AI, otomatisasi, dan robotika seiring berjalannya waktu.<\/p>\n

Tenaga Kerja Manusia + Teknologi Tenaga Kerja + IFM + AI + Otomatisasi + Robotika<\/strong><\/p>\n

Perusahaan meyakini bahwa model ini dapat mendukung peningkatan pengerahan tenaga kerja, konsistensi layanan, efisiensi operasional, dan skalabilitas. Kontrak-kontrak yang baru diperoleh itu memperluas basis operasional yang memungkinkan YYForce untuk terus mengembangkan dan menerapkan solusi berbasis teknologi dalam kegiatan operasional layanan fasilitasnya.<\/p>\n

Tentang YYForce Inc.<\/strong><\/p>\n

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) adalah penyedia layanan manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (IFM), yang berkantor pusat di Singapura serta beroperasi di Asia dan wilayah lainnya. Melalui bisnis IFM dan teknologi tenaga kerjanya, YYForce menyediakan solusi pengerahan dan manajemen tenaga kerja serta layanan fasilitas di berbagai industri jasa.<\/p>\n

Platform tenaga kerja Perusahaan, YY Circle, mendukung pengerahan dan manajemen tenaga kerja di berbagai sektor, termasuk perhotelan, makanan dan minuman, ritel, serta industri jasa lainnya. Dalam operasional IFM-nya, YYForce memadukan layanan fasilitas garis depan dengan solusi teknologi yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan efisiensi operasional.<\/p>\n

Strategi jangka panjang YYForce berfokus pada pembangunan ekosistem tenaga kerja masa depan terintegrasi. Dalam ekosistem ini, kolaborasi antara tenaga kerja manusia, perangkat lunak cerdas, otomatisasi, dan robotika akan terus ditingkatkan untuk memberikan layanan dengan lebih efisien.<\/p>\n

Pernyataan Berwawasan ke Depan<\/strong><\/p>\n

Siaran pers ini berisi pernyataan yang berwawasan ke depan dalam artian yang terkandung di Pasal 27A Securities Act tahun 1933, sebagaimana diubah, dan Pasal 21E Securities Exchange Act tahun 1934, sebagaimana diubah. Pernyataan berwawasan ke depan dapat dikenali melalui penggunaan kata-kata seperti \u201cdapat,\u201d \u201cakan,\u201d \u201cseharusnya,\u201d \u201cmengharapkan,\u201d \u201cmengantisipasi,\u201d \u201cmemperkirakan,\u201d \u201cmeyakini,\u201d \u201cmerencanakan,\u201d \u201cbermaksud,\u201d \u201cmemproyeksikan,\u201d \u201cmemprediksi,\u201d \u201cpotensi,\u201d \u201cmelanjutkan,\u201d \u201ctarget,\u201d atau ungkapan serupa.<\/p>\n

Pernyataan berwawasan ke depan ini mencakup, antara lain, pernyataan mengenai perkiraan pelaksanaan kontrak dan pengakuan pendapatan, strategi manajemen fasilitas terintegrasi Perusahaan, integrasi teknologi tenaga kerja, kecerdasan buatan, otomatisasi, dan robotika ke dalam kegiatan operasionalnya, serta efisiensi operasional, skalabilitas, dan strategi pertumbuhan di masa depan.<\/p>\n

Pernyataan berwawasan ke depan didasarkan pada ekspektasi dan asumsi saat ini serta mengandung risiko dan ketidakpastian yang dapat menyebabkan hasil aktual berbeda secara signifikan dari hasil yang dinyatakan secara tersurat atau tersirat. Risiko dan ketidakpastian ini mencakup, antara lain, persyaratan pelanggan, waktu dimulainya dan pelaksanaan kontrak, ketersediaan dan biaya tenaga kerja, kondisi persaingan, kondisi ekonomi dan pasar, penerapan teknologi, perkembangan regulasi, serta risiko lainnya yang dijelaskan dalam dokumen YYForce yang diserahkan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa A.S.<\/p>\n

Pembaca dianjurkan untuk meninjau dokumen-dokumen Perusahaan yang diserahkan kepada SEC, termasuk bagian \u201cFaktor Risiko\u201d dalam laporan tahunan terbaru pada Formulir 20-F serta dokumen-dokumen yang diserahkan setelahnya. YYForce tidak berkewajiban untuk memperbarui atau merevisi secara terbuka setiap pernyataan berwawasan ke depan, kecuali sebagaimana diwajibkan oleh hukum yang berlaku.<\/p>\n

Kontak Hubungan Investor<\/strong><\/p>\n

Jason Zhi Yong Phua
Chief Financial Officer
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai<\/p>\n

Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com<\/p>\n

\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SINGAPURA, Sept. 30, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (\u201cYYForce\u201d atau \u201cPerusahaan\u201d), penyedia layanan manajemen tenaga kerja berkemampuan AI dan manajemen fasilitas terintegrasi (\u201cIFM\u201d), hari ini mengumumkan bahwa anak perusahaannya di Singapura, Hong Ye Group Pte. Ltd. (\u201cHong Ye Group\u201d), telah memperoleh sejumlah kontrak baru untuk layanan kebersihan untuk area komersial dan layanan […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":113941,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"fifu_image_url":"https:\/\/ml.globenewswire.com\/Resource\/Download\/17dbb05f-c50c-4b84-b51c-3f3c0988ce2c","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[208],"tags":[],"class_list":["post-113940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-globenewswire"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t