{"id":113781,"date":"2026-09-26T10:59:08","date_gmt":"2026-09-26T10:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/learning-tree-memperluas-ai-adoption-framework-bagi-menukar-kesiapsiagaan-tenaga-kerja-kepada-hasil-perniagaan-yang-boleh-diukur\/"},"modified":"2026-09-26T10:59:08","modified_gmt":"2026-09-26T10:59:08","slug":"learning-tree-memperluas-ai-adoption-framework-bagi-menukar-kesiapsiagaan-tenaga-kerja-kepada-hasil-perniagaan-yang-boleh-diukur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pakistaninewspaperlist.com\/news\/learning-tree-memperluas-ai-adoption-framework-bagi-menukar-kesiapsiagaan-tenaga-kerja-kepada-hasil-perniagaan-yang-boleh-diukur\/","title":{"rendered":"Learning Tree Memperluas AI Adoption Framework bagi Menukar Kesiapsiagaan Tenaga Kerja kepada Hasil Perniagaan yang Boleh Diukur"},"content":{"rendered":"
\n

HERNDON, Virginia, Sept. 25, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Learning Tree International telah memperluas\u00a0AI Adoption Framework (Rangka Kerja Penerimaan AI)<\/strong><\/a>, iaitu pendekatan berstruktur yang membantu organisasi menukar pelaburan AI kepada hasil perniagaan yang boleh diukur dengan memastikan tenaga kerja bersedia menggunakan AI secara berkesan dalam tugas harian mereka. Berdasarkan pengalaman selama 50 tahun dalam transformasi tenaga kerja, rangka kerja ini menggabungkan contoh penggunaan sebenar, pembelajaran mengikut peranan dan pengukuran hasil untuk mempercepat penerapan AI yang praktikal dan mampan secara meluas.<\/p>\n

Learning Tree pada asalnya membangunkan rangka kerja ini bersama pelanggan utama bagi menangani jurang pasaran dalam penyelesaian latihan AI dan transformasi perusahaan. Pendekatan yang telah diperkembangkan ini menghubungkan pelaburan AI dengan impak perniagaan dengan menyelaraskan usaha memperkasakan penggunaan AI secara praktikal dan amalan transformasi perusahaan dengan keutamaan strategik, keupayaan tenaga kerja dan hasil yang boleh diukur.<\/p>\n

Rangka kerja ini menyokong organisasi pada setiap tahap penerimaan AI\u2014daripada menilai kesiapsiagaan tenaga kerja dan mengenal pasti kes penggunaan yang perlu diutamakan hinggalah memperluas penerapan AI merentas pasukan dan fungsi. Infrastruktur sokongan yang disediakan merangkumi penilaian kesiapsiagaan AI, laluan latihan modular, pembelajaran berasaskan peranan, jurulatih AI serta alat pemerkasaan praktikal yang boleh digunakan oleh organisasi di seluruh perusahaan.<\/p>\n

Pendekatan Learning Tree berasaskan penyampaian praktikal dan dimaklumkan melalui kerjasama dengan lebih daripada 50 organisasi serta 25,000 individu. Pengalaman ini membantu organisasi mempercepat penerimaan AI pada skala besar sambil menyelaraskan pembangunan kemahiran dengan hasil perniagaan yang boleh diukur. Pelaburan teknologi semata-mata tidak mengubah cara kerja dilaksanakan. Penerimaan yang mampan dan bermakna memerlukan pekerja yang mampu mengaplikasikan AI kepada kes penggunaan yang relevan, pemimpin yang boleh membimbing proses peralihan, serta ukuran prestasi yang menunjukkan sama ada tingkah laku baharu menghasilkan keputusan yang bermakna.<\/p>\n

\u201cPersoalan sebenar yang harus ditanya oleh para pemimpin bukanlah sama ada mereka mempunyai strategi AI. Ia tentang sama ada tenaga kerja mereka bersedia untuk melaksanakannya,\u201d kata David Brown, Ketua Pegawai Eksekutif Learning Tree. \u201cPenerimaan AI pada akhirnya merupakan cabaran transformasi tenaga kerja. Nilai tercipta apabila pekerja dapat mengaplikasikan AI secara berkesan untuk meningkatkan cara kerja dilaksanakan\u2014dan apabila pemimpin membina budaya, tadbir urus serta momentum untuk memperluas perubahan tersebut. AI Adoption Framework Learning Tree membantu organisasi beralih daripada aspirasi AI kepada impak perniagaan yang boleh diukur.\u201d<\/p>\n

Hasil yang dilaporkan daripada program AI Learning Tree baru-baru ini merangkumi:<\/p>\n