SINGAPURA, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR) (“YYFORCE” atau “Syarikat”), penyedia penyelesaian tenaga kerja berasaskan teknologi dan perkhidmatan pengurusan fasiliti bersepadu, hari ini mengumumkan pelaksanaan robot perkhidmatan hospitaliti berjenama YY Circle Malaysia di Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah, Langkawi, Malaysia.
Pelaksanaan ini menandakan aplikasi nyata strategi YYForce untuk membawa teknologi robotik perkhidmatan ke dalam sektor hospitaliti, sekali gus menyokong pasukan hotel melalui teknologi yang dibangunkan khusus bagi meningkatkan kecekapan tugasan harian.
Baru‑baru ini, pihak hotel menampilkan robot tersebut di akaun media sosial rasmi mereka, memperkenalkannya sebagai anggota baharu pasukan. Inisiatif ini turut memberikan contoh jelas bagaimana robotik perkhidmatan mula diintegrasikan dalam industri hospitaliti yang berorientasikan interaksi dan pengalaman tetamu. Video pengenalan robot tersebut tersedia di halaman rasmi LinkedIn Aloft Langkawi Pantai Tengah.
Menyokong Pasukan Hotel Melalui Robotik Perkhidmatan
Pendekatan YYForce menggabungkan keupayaan perkhidmatan manusia dengan bantuan robotik. Dengan memperkenalkan robot ke dalam aliran kerja yang sesuai, syarikat berhasrat membantu pengendali hospitaliti mengagihkan masa pekerja dengan lebih berkesan sambil mengekalkan interaksi peribadi bersama tetamu.
Pelaksanaan di Langkawi menyediakan peluang untuk menilai bagaimana robotik perkhidmatan boleh disepadukan ke dalam operasi harian hotel. Bidang penilaian yang relevan termasuk keberkesanan tugasan, kebolehpercayaan, penerimaan kakitangan dan maklum balas tetamu. Pemerhatian ini boleh membantu membentuk keputusan pelaksanaan masa depan dan penambahbaikan perkhidmatan.
“Hospitaliti berteraskan manusia dan kami melihat robotik sebagai pendekatan praktikal untuk menyokong pasukan yang memastikan pengalaman tersebut dapat disampaikan,” kata Mike Fu, Ketua Pegawai Eksekutif YYForce. “Kami menumpukan perhatian kepada usaha membawa robot ke dalam persekitaran operasi sebenar, mengenal pasti bidang di mana ia boleh memberikan impak positif, sekali gus membangunkan penyelesaian yang dapat berfungsi bersama para pekerja. Pelaksanaan di Langkawi ini merupakan langkah yang nyata ke arah tersebut.”
Memajukan Strategi Tenaga Kerja Manusia‑dan‑Robot YYForce
YYForce sedang meneroka peluang bagi mengintegrasikan perkhidmatan tenaga kerja dan robotik merentasi sektor hospitaliti serta operasi fasiliti. Pendekatan ini memberi tumpuan kepada mengenal pasti tugas yang sesuai, memperkenalkan teknologi yang tepat serta menilai hasil operasi sebelum pelaksanaan diperluas.
Syarikat percaya bahawa pengalaman yang diperoleh dalam persekitaran hotel dapat memperkukuh pemahaman terhadap keperluan pelanggan, keperluan pelaksanaan serta sokongan perkhidmatan berterusan.
About YYFORCE
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ialah penyedia pengurusan tenaga kerja berasaskan AI dan pengurusan fasiliti bersepadu yang beribu pejabat di Singapura serta beroperasi di seluruh Asia dan pasaran antarabangsa. Menerusi perniagaan teknologi tenaga kerja dan IFM, YYForce menyediakan penyelesaian penempatan tenaga kerja, pengurusan dan perkhidmatan fasiliti merentasi pelbagai industri perkhidmatan.
Platform tenaga kerja Syarikat, YY Circle, penempatan serta pengurusan tenaga kerja dalam pelbagai sektor, termasuk, makanan dan minuman, runcit dan industri perkhidmatan lain. Dalam operasi IFM, YYForce menggabungkan perkhidmatan fasiliti barisan hadapan dengan penyelesaian teknologi yang direka untuk meningkatkan produktiviti tenaga kerja dan kecekapan operasi.
Strategi jangka panjang YYForce tertumpu pada pembangunan ekosistem tenaga kerja masa hadapan yang bersepadu, yang membolehkan tenaga kerja manusia, perisian pintar, automasi dan robotik bekerjasama dengan lebih erat bagi menyediakan perkhidmatan dengan lebih cekap.
Kenyataan Berpandangan Ke Hadapan
Siaran akhbar ini mengandungi kenyataan berpandangan ke hadapan seperti yang ditakrifkan di bawah Seksyen 27A Akta Sekuriti 1933 (sebagaimana dipinda) dan Seksyen 21E Akta Bursa Sekuriti 1934, sebagaimana dipinda. Syarikat mendasarkan kenyataan berpandangan ke hadapan ini pada jangkaan dan unjuran mengenai peristiwa masa depan, yang diperoleh daripada maklumat semasa yang tersedia kepada Syarikat. Kenyataan berpandangan ke hadapan dapat dikenal pasti melalui pernyataan yang bukan bersifat sejarah, khususnya yang menggunakan istilah seperti “mungkin”, “sepatutnya”, “menjangka”, “mengantisipasi”, “mempertimbangkan”, “menganggar”, “percaya”, “merancang”, “diunjurkan”, “meramalkan”, “berpotensi”, atau “berharap” serta bentuk negatif atau istilah seumpamanya. Kenyataan berpandangan ke hadapan melibatkan risiko dan ketidakpastian yang wujud dan peristiwa masa depan yang dibincangkan dalam siaran ini mungkin tidak berlaku, manakala peristiwa dan keputusan sebenar boleh berbeza secara material serta tertakluk kepada risiko, ketidakpastian dan andaian mengenai Syarikat serta beberapa faktor lain. Faktor‑faktor tersebut termasuk, tetapi tidak terhad kepada, matlamat dan strategi Syarikat; pembangunan perniagaan masa depan, keadaan kewangan dan keputusan operasi Syarikat, termasuk pengenalan produk dan perkhidmatan baharu, perubahan yang dijangka dalam hasil, kos dan perbelanjaan, pertumbuhan pelanggan yang diantisipasi serta permintaan dan penerimaan pasaran terhadap produk dan perkhidmatan Syarikat; serta keadaan industri, pasaran dan peraturan, termasuk persaingan, dasar kerajaan dan peraturan yang mempengaruhi industri Syarikat dan faktor lain yang mungkin menjejaskan keadaan kewangan, kecairan dan keputusan operasi Syarikat. Untuk perbincangan lebih terperinci mengenai faktor risiko, sila rujuk pemfailan Syarikat dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC), termasuk seksyen “Faktor Risiko” dalam laporan tahunan terkini Syarikat pada Borang 20‑F, sebagaimana yang telah dipinda.
Hubungan Perhubungan Pelabur
Jason Zhi Yong Phua
Ketua Pegawai Kewangan
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com
