YYForce Umum Keputusan Kewangan Separuh Pertama 2026, Catat Pertumbuhan Hasil 26.8% kepada AS$32.7 Juta

Hasil Perkhidmatan Penyumberan Tenaga Kerja Meningkat 62.4% kepada AS$15.6 Juta; Hasil Pengurusan Fasiliti Bersepadu (IFM) Meningkat 11.1% kepada AS$16.1 Juta

Kerugian Bersih Susut 13.8% Tahun Ke Tahun

Modal Kerja Bertambah Baik kepada AS$11.9 Juta daripada Defisit AS$1.7 Juta pada Akhir Tahun 2025; Jumlah Liabiliti Berkurang sebanyak 39%

SINGAPURA, Sept. 26, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYForce” atau “Syarikat”, sebelum ini YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)), sebuah platform pengurusan tenaga kerja berasaskan AI dan penyedia pengurusan fasiliti bersepadu (IFM) yang beroperasi di Asia serta rantau lain, hari ini mengumumkan keputusan kewangan tidak diaudit bagi enam bulan berakhir 30 Jun 2026.

YYForce melaporkan hasil separuh pertama 2026 sebanyak kira‑kira AS$32.7 juta, meningkat 26.8% daripada AS$25.8 juta bagi tempoh yang sama pada 2025. Syarikat melihat pengembangan berterusan perniagaan tenaga kerja dan IFM sebagai asas operasi bagi “YYForce 2030 Vision”, strategi jangka panjang untuk membina ekosistem tenaga kerja bersepadu yang menghubungkan pekerja manusia, kecerdasan buatan (“AI”), robot humanoid dan robotik perkhidmatan khusus.

Sorotan Separuh Pertama 2026

• Hasil meningkat 26.8% tahun ke tahun kepada AS$32.66 juta daripada AS$25.75 juta.
• Hasil penyumberan tenaga kerja meningkat 62.4% tahun ke tahun kepada AS$15.55 juta.
• Hasil IFM meningkat 11.1% tahun ke tahun kepada AS$16.06 juta.
• Keuntungan kasar ialah AS$3.30 juta dengan margin keuntungan kasar 10.1%, berbanding AS$4.27 juta dan 16.6% pada tempoh sebelumnya. Penurunan ini sebahagian besarnya disebabkan oleh kos buruh yang lebih tinggi.
• Kerugian operasi susut 32.2% tahun ke tahun kepada AS$5.21 juta daripada AS$7.68 juta, mencerminkan ketiadaan kerugian susut nilai aset tidak ketara sebanyak AS$4.06 juta yang diiktiraf pada tempoh sebelumnya.
• Kerugian operasi sebagai peratusan hasil bertambah baik kepada 15.9% daripada 29.8% pada tempoh sebelumnya.
• Kerugian bersih susut 13.8% tahun ke tahun kepada AS$7.06 juta daripada AS$8.20 juta.
• Kerugian operasi bukan IFRS berjumlah kira-kira AS$2.74 juta dan kerugian bukan IFRS berjumlah kira-kira AS$3.29 juta.
• Tunai berjumlah kira‑kira AS$3.08 juta setakat 30 Jun 2026.
• Jumlah ekuiti meningkat kepada kira‑kira AS$25.36 juta daripada AS$13.61 juta setakat 31 Disember 2025. Peningkatan ini sebahagian besarnya mencerminkan hasil berjumlah AS$18.55 juta daripada tawaran ekuiti At‑The‑Market Syarikat.
• Jumlah liabiliti menurun kepada kira‑kira AS$12.66 juta daripada AS$20.73 juta setakat 31 Disember 2025. Penurunan ini sebahagian besarnya mencerminkan penyelesaian hutang dagangan dan lain‑lain serta pengurangan liabiliti waran.

Sorotan Operasi Separuh Pertama 2026:

		Bagi Tempoh Enam Bulan Berakhir 30 Jun
		2026				2025
Perkhidmatan Tenaga Kerja
Muat turun Aplikasi YY Circle (kumulatif)		998,575				586,389
Pengguna aktif bulanan Aplikasi YY Circle		35,743				30,103
Kadar pemenuhan kerja		92	%			93	%
Bilangan Majikan		212				203
Perkhidmatan IFM
Bilangan pelanggan		218				190
Hasil purata bagi setiap pelanggan		73,682				76,095

Ulasan Pengurusan

Mike Fu, Ketua Pegawai Eksekutif YYForce, berkata: “Kami mencapai pertumbuhan hasil 26.8% tahun ke tahun pada separuh pertama 2026, diterajui oleh peningkatan 62.4% dalam hasil penyumberan tenaga kerja dan pengembangan berterusan operasi IFM. Selain mengembangkan perniagaan perkhidmatan sedia ada, kami sedang meletakkan asas untuk membina persekitaran tenaga kerja masa depan di mana manusia, AI, fasiliti pintar, automasi dan robotik dapat bekerjasama. Kami sedang menjalankan projek perintis robot perkhidmatan dan merancang untuk melancarkan aliran kerja berautonomi AI serta makmal data latihan AI — langkah awal ke arah operasi di mana setiap tugas dilaksanakan oleh individu atau teknologi yang paling sesuai. Sementara itu, tenaga kerja dan operasi IFM kami yang berkembang menyediakan hubungan pelanggan, infrastruktur tenaga kerja, fasiliti dan persekitaran operasi sebenar yang diperlukan untuk mengesahkan serta mengkomersialkan teknologi ini. Menjelang tahun 2030, YYForce dijangka berkembang daripada penyedia perkhidmatan intensif buruh kepada penyedia perkhidmatan tenaga kerja bersepadu yang bersedia untuk masa depan. Syarikat akan memberi tumpuan kepada penambahbaikan margin, kecekapan operasi serta pengagihan modal yang berdisiplin bagi mencipta nilai untuk pihak berkepentingan kami.”

Jason Phua, Ketua Pegawai Kewangan YYForce, menambah, “Pertumbuhan hasil bagi tempoh ini disertai dengan tekanan margin. Kadar upah pekerja sambilan meningkat lebih cepat daripada kadar pengebilan kami. Akibatnya, margin untung kasar susut kepada 10.1% daripada 16.6%. Kami menangani isu ini secara langsung: menyemak semula harga kontrak apabila diperbaharui, merunding semula atau menamatkan kontrak yang tidak lagi menampung kos, memperketat jadual untuk mengurangkan jam tidak dibil dan menilai penyelesaian berasaskan teknologi, digital serta automasi untuk meningkatkan produktiviti. Kami juga memperbaiki struktur modal dan kedudukan modal kerja, menutup separuh pertama dengan modal kerja AS$11.9 juta berbanding defisit pada akhir 2025 serta mengurangkan jumlah liabiliti sebanyak 39%. Pemulihan margin keuntungan kasar merupakan keutamaan kami bagi separuh kedua tahun 2026 dan kami akan melaporkan kemajuan ini bersama keputusan penuh tahun kewangan.”

Keputusan Kewangan Separuh Pertama 2026

Jumlah Hasil berjumlah sebanyak AS$32.7 juta bagi separuh pertama tahun 2026, meningkat 26.8% daripada AS$25.8 juta bagi tempoh yang sama pada tahun 2025.

• Hasil daripada penyumberan luar tenaga kerja meningkat 62.4% kepada AS$15.55 juta daripada AS$9.58 juta bagi tempoh yang sama pada tahun 2025. Peningkatan ini terutamanya didorong oleh permintaan pelanggan yang lebih kukuh di Singapura dan Malaysia serta sumbangan daripada anak syarikat kami di Hong Kong dan Thailand.
• Hasil daripada IFM meningkat 11.1% kepada AS$16.06 juta daripada AS$14.46 juta bagi tempoh yang sama pada tahun 2025. Pertumbuhan ini disokong oleh kejayaan memperoleh kontrak baharu, pembaharuan projek sedia ada serta sumbangan penuh sepanjang tempoh daripada anak syarikat yang diperoleh pada tahun 2025, termasuk Property Facility Services Pte. Ltd. dan Uniforce Security Services Pte. Ltd.

Keuntungan kasar berjumlah kira-kira AS$3.30 juta, berbanding AS$4.27 juta bagi separuh pertama tahun 2025. Margin keuntungan kasar adalah kira-kira 10.1%, berbanding 16.6% bagi tempoh tahun sebelumnya. Penurunan ini terutamanya disebabkan oleh kos buruh yang lebih tinggi merentasi perniagaan IFM dan penyumberan luar tenaga kerja syarikat, termasuk kadar upah sejam yang lebih tinggi bagi pekerja sambilan.

Kerugian operasi menurun 32.2% kepada kira-kira AS$5.21 juta, berbanding AS$7.68 juta bagi tempoh yang sama pada tahun 2025. Penurunan ini sebahagian besarnya mencerminkan ketiadaan kerugian susut nilai aset tidak ketara berjumlah AS$4.06 juta yang diiktiraf pada separuh pertama tahun 2025. Kerugian operasi sebagai peratusan hasil bertambah baik kepada kira-kira 15.9%, berbanding 29.8% bagi tempoh yang sama pada tahun 2025.

Kerugian bersih menurun 13.8% kepada kira-kira AS$7.06 juta, berbanding AS$8.20 juta bagi tempoh tahun sebelumnya. Kerugian asas dan dicairkan bagi setiap saham biasa ialah AS$13.62, berbanding AS$311.00 pada separuh pertama tahun 2025. Semua nilai saham dan sesaham telah diselaraskan secara retrospektif untuk mencerminkan pecahan balik saham sebanyak 50‑untuk‑1 pada 23 Mac 2026 dan 30‑untuk‑1 pada 23 Jun 2026, masing‑masing. Keputusan separuh pertama 2026 juga termasuk kerugian bersih AS$2.62 juta berkaitan nota boleh tukar serta keuntungan bersih AS$1.73 juta berkaitan liabiliti waran.

Aliran tunai bersih yang digunakan dalam aktiviti operasi berjumlah kira‑kira AS$10.99 juta bagi separuh pertama tahun 2026, berbanding AS$0.63 juta bagi tempoh tahun sebelumnya. Penurunan ini sebahagian besarnya mencerminkan kerugian operasi serta penyelesaian hutang dagangan dan lain‑lain.

Sepanjang separuh pertama tahun 2026, aliran tunai bersih yang dijana daripada aktiviti pembiayaan berjumlah kira-kira AS$16.29 juta. Aliran masuk pembiayaan termasuk kira-kira AS$18.55 juta daripada terbitan saham biasa Kelas A berkaitan tawaran ekuiti At-The-Market syarikat serta hasil daripada aktiviti pembiayaan lain.

YYForce berhasrat mengekalkan pendekatan berdisiplin terhadap pengagihan modal sambil mengimbangi keperluan modal kerja, operasi sedia ada dan pelaburan yang menyokong pertumbuhan masa depan.

YYForce 2030 Vision dan Strategi Peruntukan Modal

Pada 22 September 2026, YYForce mengumumkan “YYForce 2030 Vision”, sebuah pelan jangka panjang untuk membina model Future Workforce Solutions (Penyelesaian Tenaga Kerja Masa Depan) yang mengintegrasikan tenaga kerja manusia, pengurusan tenaga kerja berasaskan AI, teknologi pengurusan fasiliti pintar, automasi dan robotik. Pelan ini dibina berasaskan perniagaan sedia ada Syarikat: aplikasi YY Circle dan Yolara AI untuk penyelesaian tenaga kerja dan penugasan atas permintaan; robot humanoid dan robot perkhidmatan khusus yang ditawarkan melalui pajakan serta pengaturan Robotics‑as‑a‑Service (“RaaS”); dan penyelesaian pengurusan fasiliti pintar melalui platform 24iFM, peranti IoT, sensor, kamera pintar serta teknologi automasi. Yolara AI bertujuan untuk menyokong perancangan penempatan, integrasi aliran kerja, penyelarasan pasukan manusia serta sokongan operasi yang berterusan merentasi penyelesaian ini. Inisiatif AI, automasi dan robotik ini tidak menyumbang secara material kepada hasil bagi enam bulan yang berakhir pada 30 Jun 2026.

Keutamaan pertama YYForce dalam pengagihan modal adalah untuk mengekalkan kecairan yang mencukupi bagi operasi sedia ada, keperluan modal kerja dan obligasi kontraktual. Tertakluk kepada keperluan ini, Syarikat mungkin menilai pelaburan dalam teknologi tenaga kerja dan pengurusan fasiliti pintar, pembangunan perisian, automasi operasi, robotik komersial, infrastruktur data, peluasan geografi, perkongsian strategik dan pengambilalihan. Syarikat menjangka untuk menggunakan perkongsian, pengaturan pajakan dan program perintis pelanggan bagi mengehadkan komitmen modal awal, serta akan menilai setiap pelaburan berdasarkan permintaan pelanggan, kesediaan teknologi dan pulangan yang dijangka.

Panduan FY2026

Memandangkan tekanan kos buruh pada separuh pertama 2026, Syarikat menarik balik unjuran tahun fiskal 2026 yang diumumkan pada 12 Mac 2026. Syarikat menjangka akan menyediakan unjuran terkini bersama keputusan penuh tahun kewangan 2026. Para pelabur tidak seharusnya bergantung lagi pada unjuran yang diumumkan sebelum ini kerana ia tidak lagi mencerminkan jangkaan semasa Syarikat.

Perihal YYForce Inc.

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) ialah sebuah platform pengurusan tenaga kerja berasaskan AI dan penyedia IFM, yang beribu pejabat di Singapura dan beroperasi di seluruh Asia serta pasaran antarabangsa. Platform penyelesaian tenaga kerja pintar syarikat, YY Circle, membantu pelanggan dalam sektor hospitaliti, makanan dan minuman, runcit serta sektor perkhidmatan lain untuk meramal, merancang dan mengoptimumkan penempatan tenaga kerja. Dalam perniagaan IFM YYForce, platform perisian 24iFM dan portfolio anak syarikat IFM yang komprehensif menyokong pelanggan merentasi sektor hospitaliti, pengangkutan, perbankan, runcit serta fasiliti guna campuran.

Seiring dengan pertumbuhan kedua‑dua barisan perniagaan, syarikat secara sistematik mengintegrasikan keupayaan AI dan automasi — beralih daripada sokongan keputusan pintar ke arah pengurusan tenaga kerja yang semakin berautonomi — bagi meningkatkan kualiti perkhidmatan, mengurangkan kos penempatan dan memacu pengembangan margin jangka panjang. Tersenarai di Nasdaq Capital Market, YYForce komited terhadap inovasi infrastruktur, pencapaian pelanggan yang boleh diukur serta penciptaan nilai jangka panjang.

Kenyataan Berpandangan Ke Hadapan

Siaran akhbar ini mengandungi kenyataan berpandangan ke hadapan dalam lingkungan makna Seksyen 27A Akta Sekuriti 1933, sebagaimana yang dipinda dan Seksyen 21E Akta Bursa Sekuriti 1934, sebagaimana yang dipinda. Kenyataan berpandangan ke hadapan ini merangkumi, antara lain, kenyataan mengenai Visi Tenaga Kerja Masa Depan 2030 oleh YYForce; prestasi operasi dan kewangan masa depan; penambahbaikan margin; kecekapan operasi; penjanaan tunai; pembangunan teknologi; kecerdasan buatan; platform digital; pengurusan fasiliti pintar; automasi dan robotik; potensi aplikasi robot humanoid; peluasan geografi; pengambilalihan; perkongsian strategik; pengagihan modal; peluang hasil berulang; serta pengkomersialan masa depan bagi produk dan perkhidmatan baharu.Syarikat mendasarkan kenyataan berpandangan ke hadapan ini pada jangkaan dan unjuran mengenai peristiwa masa depan, yang diperoleh daripada maklumat semasa yang tersedia kepada Syarikat. Kenyataan berpandangan ke hadapan dapat dikenal pasti melalui pernyataan yang bukan bersifat sejarah, khususnya yang menggunakan istilah seperti “mungkin”, “sepatutnya”, “menjangka”, “mengantisipasi”, “mempertimbangkan”, “menganggar”, “percaya”, “merancang”, “diunjurkan”, “meramalkan”, “berpotensi”, atau “berharap” serta bentuk negatif atau istilah seumpamanya. Kenyataan berpandangan ke hadapan melibatkan risiko dan ketidakpastian yang wujud dan peristiwa masa depan yang dibincangkan dalam siaran ini mungkin tidak berlaku, manakala peristiwa dan keputusan sebenar boleh berbeza secara material serta tertakluk kepada risiko, ketidakpastian dan andaian mengenai Syarikat serta beberapa faktor lain. Faktor-faktor tersebut termasuk, tetapi tidak terhad kepada, matlamat dan strategi Syarikat; pembangunan perniagaan masa depan, kedudukan kewangan dan keputusan operasi Syarikat, termasuk pengenalan produk dan perkhidmatan baharu, perubahan yang dijangka dalam hasil, kos dan perbelanjaan, pertumbuhan pelanggan yang dijangkakan, serta permintaan dan penerimaan pasaran terhadap produk dan perkhidmatan Syarikat; serta keadaan industri, pasaran dan kawal selia, termasuk persaingan, dasar kerajaan dan peraturan yang mempengaruhi industri Syarikat, serta faktor lain yang boleh menjejaskan kedudukan kewangan, kecairan dan keputusan operasi Syarikat. Untuk perbincangan lebih terperinci mengenai faktor risiko, sila rujuk pemfailan Syarikat dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC), termasuk seksyen “Faktor Risiko” dalam laporan tahunan terkini Syarikat pada Borang 20‑F, sebagaimana yang telah dipinda.

Ukuran Kewangan Bukan IFRS

Syarikat menggunakan ukuran bukan IFRS seperti kerugian/untung bersih bukan IFRS dalam menilai keputusan operasi serta bagi tujuan membuat keputusan kewangan dan operasi. Syarikat percaya bahawa ukuran kewangan bukan IFRS membantu mengenal pasti trend asas dalam perniagaan yang sebaliknya boleh terdistorsi oleh kesan perbelanjaan tertentu yang dimasukkan dalam keputusan bagi tempoh tersebut. Syarikat berpendapat bahawa ukuran kewangan bukan IFRS menyediakan maklumat yang berguna mengenai keputusan operasi, meningkatkan pemahaman keseluruhan terhadap prestasi lalu dan prospek masa depan, serta membolehkan keterlihatan yang lebih jelas berhubung metrik utama yang digunakan oleh pengurusan dalam membuat keputusan kewangan dan operasi. Ukuran kewangan bukan IFRS mempunyai batasan sebagai alat analisis dan tidak seharusnya dipertimbangkan secara bersendirian atau ditafsirkan sebagai alternatif kepada ukuran IFRS atau mana-mana ukuran prestasi lain, atau sebagai penunjuk prestasi operasi.

Ukuran bukan IFRS Syarikat mengecualikan yuran perundingan, perbelanjaan berkaitan nota boleh tukar, pelarasan perakaunan sekali sahaja, serta perubahan dalam nilai saksama bagi nota boleh tukar dan liabiliti waran. Penyelarasan yang lengkap dibentangkan di bawah. Para pelabur digalakkan untuk meneliti penyelarasan tersebut bersama penyata kewangan IFRS Syarikat dan tidak bergantung kepada mana-mana ukuran kewangan tunggal. Ukuran kewangan bukan IFRS yang dibentangkan di sini mungkin tidak dapat dibandingkan dengan ukuran dengan penamaan serupa yang dibentangkan oleh syarikat lain. Syarikat lain mungkin mengira ukuran dengan penamaan serupa secara berbeza, sekali gus mengehadkan kegunaannya sebagai ukuran perbandingan terhadap data Syarikat. Syarikat menggalakkan pelabur dan pihak lain untuk meneliti keseluruhan maklumat kewangan dan tidak bergantung kepada satu ukuran kewangan sahaja.

Untuk maklumat lanjut mengenai ukuran kewangan bukan IFRS Syarikat, sila rujuk seksyen bertajuk “Penyelarasan Tidak Diaudit antara IFRS dan ukuran kewangan bukan IFRS.”

Maklumat Hubungan Pelabur

Jason Zhi Yong Phua, Ketua Pegawai Kewangan
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

Unaudited Reconciliation of IFRS and Non-IFRS Financial Measures

US$	Six months ended June 30, 2026 (Unaudited)		Six months ended June 30, 2026 (Unaudited) Non-IFRS reconciliation
Revenue	32,659,236		32,659,236
Cost of revenue	(29,359,389	)	(29,008,975	)
Gross profit	3,299,847		3,650,261
Other income	703,883		703,883
Selling and marketing expenses	(1,152,522	)	(652,522	)
General and administrative expenses	(7,902,969	)	(6,286,830	)
Other expenses	(111,423	)	(111,423	)
Change in fair value of investment properties	(44,079	)	(44,079	)
Operating loss	(5,207,263	)	(2,740,710	)
Finance cost	(865,273	)	(452,773	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL	(2,617,807	)	–
Net gain on warrant liabilities	1,726,802		–
Loss before tax	(6,963,541	)	(3,193,483	)
Income tax expenses	(99,272	)	(99,272	)
Loss for the period	(7,062,813	)	(3,292,755	)
Foreign currency translation differences – foreign operations	(817,032	)	(817,032	)
Change in fair value of convertible notes designated at FVTPL due to own credit risk	1,726		1,726
Total comprehensive loss for the period	(7,878,119	)	(4,108,061	)
Loss attributable to:
Non-controlling interests	108,080		108,080
Equity owners of the Company	(7,170,893	)	(3,400,835	)

Reconciliation of Non-IFRS to IFRS Loss Attributable to Equity Owners

Loss attributable to equity owners of the Company – non-IFRS	(3,400,835	)
Consultancy fees	(1,297,331	)
Convertible notes related expenses	(1,052,500	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL	(2,617,807	)
Net gain on warrant liabilities	1,726,802
One-time accounting adjustments	(529,222	)
Loss attributable to equity owners of the Company – IFRS	(7,170,893	)

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION

		Note		June 30, 2026 (Unaudited)				December 31, 2025
				$				$
Assets
Current assets:
Cash					3,082,570				1,511,760
Trade receivables, net		4			11,063,513				12,138,342
Prepayment and other current assets		5			4,373,945				1,251,794
Amount due from related parties		18			4,054,010				501,637
Total current assets					22,574,038				15,403,533
Non-current assets:
Right-of-use assets		6			1,254,966				1,463,494
Intangible assets, net		8			5,017,595				5,174,257
Investment properties		9			2,381,942				2,445,292
Net investment in lease		10			–				2,970,685
Property and equipment, net		7			579,025				527,092
Financial assets measured at fair value through profit or loss (“FVTPL”)					100,000				–
Prepayment and other non-current assets		5			179,151				422,849
Goodwill		8			5,808,574				5,808,574
Deferred tax assets					125,825				125,825
Total non-current assets					15,447,078				18,938,068
Total assets					38,021,116				34,341,601
Current liabilities:
Trade and other payables		11			4,572,651				10,837,525
Contract liabilities					572,280				–
Amount due to related parties		18			189,696				503,007
Lease liabilities, current		13			411,619				429,634
Convertible notes designated at FVTPL		12			14,379				–
Loans and borrowings, current		13			4,937,830				5,375,362
Total current liabilities					10,698,455				17,145,528
Non-current liabilities:
Loans and borrowings, non-current		13			367,687				627,526
Warrants liabilities		12			17,733				1,213,340
Deferred tax liabilities		17			645,722				645,722
Lease liabilities, non-current		13			928,611				1,099,767
Total non-current liabilities					1,959,753				3,586,355
Total liabilities					12,658,208				20,731,883
Equity
Share Capital*		14			43,966,842				24,825,837
Reserves		14			10,862,760				11,182,357
Accumulated deficit					(32,882,003	)			(25,711,110	)
Equity attributable to owners of the Company					21,947,599				10,297,084
Non-controlling interests					3,415,309				3,312,634
Total equity					25,362,908				13,609,718
Total liabilities and equity					38,021,116				34,341,601

*

Maklumat saham dan sesaham dibentangkan secara retrospektif untuk mencerminkan penyusunan semula.

YYFORCE INC. AND ITS SUBSIDIARIES
UNAUDITED CONDENSED CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE (LOSS) INCOME

				For the six months ended June 30,
		Note		2026 (Unaudited)				2025 (Unaudited)
				$				$
Revenue		16			32,659,236				25,754,473
Cost of revenue		16			(29,359,389	)			(21,486,338	)
Gross profit					3,299,847				4,268,135
Other income		16			703,883				814,457
Selling and marketing expenses		16			(1,152,522	)			(1,562,277	)
General and administrative expenses		16			(7,902,969	)			(7,107,000	)
Impairment loss on intangible asset		16			–				(4,063,000	)
Other expenses		16			(111,423	)			(31,918	)
Change in fair value of investment properties		16			(44,079	)			–
Operating loss					(5,207,263	)			(7,681,603	)
Finance cost		16			(865,273	)			(367,270	)
Net loss on convertible notes designated at FVTPL		12			(2,617,807	)			–
Net gain on warrant liabilities		12			1,726,802				(24,075	)
Loss before tax					(6,963,541	)			(8,072,948	)
Income tax expenses		17			(99,272	)			(123,038	)
Loss for the period					(7,062,813	)			(8,195,986	)
Other comprehensive (loss) income
Foreign currency translation differences – foreign operations					(817,032	)			290,378
Change in fair value of convertible notes designated at FVTPL due to own credit risk					1,726				–
Total comprehensive loss for the period					(7,878,119	)			(7,905,608	)
Loss attributable to:
Equity owners of the Company					(7,170,893	)			(8,246,755	)
Non-controlling interests					108,080				50,769
Loss for the period					(7,062,813	)			(8,195,986	)
Total comprehensive loss attributable to:
Equity owners of the Company					(7,980,794	)			(7,963,848	)
Non-controlling interests					102,675				58,240
Total comprehensive loss for the period					(7,878,119	)			(7,905,608	)
Basic loss per share*		15			(13.62	)			(311.00	)
Diluted loss per share*		15			(13.62	)			(311.00	)
Weighted average number of shares
Basic					526,603				26,517
Diluted					526,603				26,517

*

Maklumat saham dan sesaham dibentangkan secara retrospektif untuk mencerminkan penyusunan semula. Selain itu, saham biasa Kelas A dibentangkan secara retrospektif bagi mencerminkan pecahan balik saham Syarikat sebanyak 50‑untuk‑1 pada 23 Mac 2026 dan 30‑untuk‑1 pada 23 Jun 2026, masing‑masing.